واشنگتن NFL صاحب دن اسنایدر در این مورد گفت: او را متعهد به بهبود فرهنگ در داخل تیم پس از اتهامات آزار و اذیت جنسی, در حالی که لیگ برتر خواهد شد صبر کنید برای یک شرکت حقوقی, نقد و بررسی قبل از اقدام.
واشنگتن پست در گزارش روز شنبه که 15 زن سابق کارکنان گفت: آنها از نظر جنسی مورد آزار و اذیت در طول زمان خود را با این تیم است. اسنایدر گفت: رفتار توصیف شده در داستان ‘œhas هیچ جایی در ما حق رای دادن و یا جامعه است.”
او استخدام, ناحیه کلمبیا, قانون شرکت ویلکینسون و والش به انجام یک بررسی مستقل از تیم سیاست و فرهنگ و اتهامات از محل کار در آوریم. لیگ در بیانیه ای گفت: دیدار با وکلا پس از تحقیقات کامل است و عمل بر اساس يافته است.
اسنایدر نیز متعهد به ایجاد تغییرات سازمانی.
‘œBeth ویلکینسون و شرکت او را در حال قدرت به انجام کامل و بی طرفانه بررسی و را هر و همه توصیه های لازم,’� اسنایدر گفت. ‘œUpon اتمام کار ما در موسسه سیاست های جدید و روش ها و تقویت منابع انسانی و زیرساخت ها نه تنها به جلوگیری از این مسائل در آینده اما مهمتر از همه ایجاد یک تیم فرهنگ است که با رعایت احترام و فراگیر از همه.’�
او گفت: تعهد به ایجاد یک فرهنگ جدید و استاندارد بالاتر آغاز شد و با استخدام ران ریورا به عنوان مربی در این سال است. ریورا گفت: ورزشی او در آورده بود برای تغییر فرهنگ و ‘œcreate محیط زیست از ورود به مطالعه.’�
NFL گفت که انتظار دارد این تیم و همه کارکنان به همکاری است اما هنوز ساخت آن را نقد و بررسی از این تیم است.
“این مسائل به عنوان گزارش در حال جدی و نگران کننده و برخلاف NFL ارزش های” لیگ گفت:. ‘œEveryone در NFL حق دارد به کار در یک محیط عاری از هر گونه و همه اشکال آزار و اذیت.’�
مدیر بازیکن پرسنل الکس سانتوس, دستیار Richard Mann دوم و دیرین پخش و معاون ارشد لری مایکل دیگر با این تیم است. مایکل چهارشنبه اعلام کرد او پس از بازنشستگی از 16 سال است.
سانتوس, مان, مایکل سابق و مدیران کسب و کار دنیس گرین و میچ Gershman ذکر شد در پست داستان.
___
بیشتر AP NFL: https://apnews.com/NFL و https://twitter.com/AP_NFL