حقوق پرستاران در ایران و خارج از کشور در سال 1403-1404 کنکور مشاور

شما به عنوان یک پرستار، زمان و انرژی زیادی را صرف ارائه بهترین مراقبت ممکن به بیماران خود می‌کنید. با توجه به چالش‌های متنوع این حرفه، ممکن است که به دنبال راه‌هایی برای بهبود وضعیت مالی و افزایش حقوق خود باشید. خوشبختانه، چندین راهکار مختلف وجود دارد که می‌توانید از آن‌ها برای افزایش درآمد پرستاری استفاده کنید. میانگین حقوق افراد فعال در شغل پرستاری در شهر‌های کوچک نیز با افزایش 21 درصدی نسبت به سال 1402، به 13.3 میلیون تومان رسیده است. 75 درصد از پرستار‌های شاغل در شهر‌های کوچک سطح درآمد خود را بیش از 10.2 میلیون تومان گزارش کرده‌اند.

با کمک گرفتن از شرکت خدمات پرستاری کیان مهر در تهران می توانید با خیال راحت در تمامی مدت قرارداد، نیاز به پرستار سالمند را برطرف نمایید. در نهایت، توجه به نیازهای سالمندان و پرستاران می‌تواند به بهبود کیفیت زندگی همه اعضای خانواده کمک کند. همچنین ممکن است که در برخی از مناطق کم جمعیت و شهر‌های کوچک، میزان تقاضا برای خدمات پرستاری و رقابت میان کارجویان کمتر باشد. در نتیجه، میزان حقوق و درآمد پرستاران در این مناطق معمولاً کمتر از شهرهای بزرگ‌تر است. عواملی مانند میزان جمعیت، سطح توسعه اقتصادی و بودجه تعیین‌شده برای خدمات بهداشتی و درمانی هر منطقه نقش مهمی در تعیین سطح درآمد پرستاران ایفا می‌کنند. علاوه بر این، پرستاران ماهر و باتجربه معمولاً در زمینه مدیریت موقعیت‌های پیچیده و اورژانسی که نیاز به تصمیم‌گیری سریع دارند، از مهارت بیشتری برخوردار هستند.

یک پرستار با ارزیابی مداوم نیازها و شرایط روحی روانی و فیزیکی بیماران، نقش غیرقابل‌انکاری در بهبود وضعیت بیماران دارد. پرستاران با بررسی روند انجام اقدامات درمانی و نحوه دریافت داروها در یک بیمار، از صحت انجام معالجات مطابق با دستور پزشک اطمینان حاصل می‌کنند. شیفت‌های طولانی، مشکلات جسمی و فشار روانی برای پرستاران از دیگر چالش‌های بزرگ است. شیفت‌های ۱۲ ساعته یا بیشتر در بسیاری از بیمارستان‌ها رایج هستند که این مسأله باعث خستگی مزمن، مشکلات عضلانی و اختلالات خواب می‌شود. علاوه بر این، فشار روانی ناشی از مسئولیت‌های سنگین و تماس مستقیم با بیماران و خانواده‌های آنها، باعث ایجاد اضطراب و استرس شغلی می‌شود.

این توانمندی‌ها و تجربیات موجب افزایش اعتماد به نفس پرستاران هنگام انجام وظایف و مسئولیت‌هایشان می‌شوند و به آن‌ها کمک می‌کنند تا عملکرد خوبی در محل کار خود داشته باشند. در نتیجه، کارفرمایان معمولاً میزان حقوق و مزایای مالی بیشتری برای پرستاران باسابقه در نظر می‌گیرند. همه‌گیری کرونا باعث افزایش تقاضا برای جذب پرستاران در بسیاری از کشور‌های دنیا شد و فرصتی استثنایی برای مهاجرت کاری افراد فعال در این حوزه به وجود آورد. با توجه به نیاز فزاینده کشور‌های توسعه‌یافته و پیشرفته از جمله آمریکا، کانادا، استرالیا و… به نیروی پرستاری، پرستاران گزینه‌های متعددی برای انتخاب مقصد پیش روی خود دارند. اگر قصد مهاجرت کاری دارید، در ابتدا باید متوسط درآمد شغل پرستاری در کشور‌ مد نظر خود را بررسی کنید.

این کشور مرکز بانکداری خصوصی در جهان است و دومین بالاترین درآمد سالانه پرستاران در جهان را به خود اختصاص داده داست. البته هزینه های زندگی در این کشور بالاست اما همچنان درامد پرستاران زندگی عالی ای برایشان ایجاد می‌کند. مطالبات پرستاران شامل اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، اجرای فوق‌العاده خاص (دستورالعمل ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت)، اجرای قانون ارتقای بهره‌وری و رفاهیات است. ارتقا به درجات بالاتر پرستاری ، با ادامه تحصیل ، تجربه کاری ، مهارت و تخصص بیشتر و …. امکان پذیر است و لزومی هم ندارد که شما برای رسیدن‌ به درجه بالاتر حتما تحصیلات عالیه داشته باشید. اینکه بیماران چقدر از کار شما رضایت داشته باشند ، نحوه برخوردتان با بیمار چگونه باشد ، عملکردتان مورد تایید رییس بیمارستان باشد یا نه همگی از عواملی هستند که در بهتر شدن‌ درجه پرستاری موثرند.

پرستاران تمام وقت معمولاً حقوق ثابت ماهیانه دریافت می‌کنند، در حالی که پرستاران ساعتی یا نیمه وقت بر اساس تعداد ساعات کارشان حقوق دریافت می‌کنند. معمولاً در شهرهای بزرگ و پرهزینه مانند تهران، حقوق پرستاران بالاتر است، در حالی که در شهرهای کوچکتر یا مناطق روستایی، میزان حقوق ممکن است کمتر باشد. سطح تحصیلات (کارشناسی، کارشناسی ارشد، دکتری) و همچنین داشتن تخصص‌های خاص (مانند ICU، CCU، اتاق عمل، پرستاری کودکان و غیره) می‌تواند بر میزان حقوق تأثیرگذار باشد. پرستاران با تحصیلات و تخصص‌های بالاتر معمولاً حقوق بیشتری دریافت می‌کنند. حقوق پرستاران در کشورهای مختلف بر اساس تعرفه‌ای است که از سوی سازمان بهداشت کشوری اعلام می‌شود.

فقدان استقلال کاری، فشار کاری زیاد و شیفت‌های طولانی سبب شده که پرستاری حرفه‌ای طاقت‌فرسا باشد. با این وجود، بنابر جدیدترین آمار منتشرشده شرایط بازار کار پرستاری در بسیاری از کشور‌های جهان مناسب است. برای مثال، پیش‌بینی شده که میزان تقاضا برای جذب پرستاران در ایالات متحده تا سال 2031 حدود 46 درصد افزایش یابد. در ادامه، به معرفی 10 کشور اروپایی می‌پردازیم که بیشترین میزان درآمد پرستاری را دارند. در مجموعه های کوچک تری مانند کلینیک های تخصصی درمانی و درمانگاه های خصوصی و دولتی فعالیت درمانی انجام میشود .

میتوانید به مجموعه کنکور مشاور بپیوندید تا علاوه بر مشاوره کنکور تجربی، از خدمات مشاوره انتخاب رشته که یکی از زیر مجموعه های آن مشاوره شغلی و آشنا کردن مخاطبان با مشاغل و درآمد آن است استفاده کنید. کجموعه مشاور کنکور با بهره از تیمی متخصص ، با تجربه و با دانش توانسته است افراد زیادی را در تصمیم گیری نهایی کمک کند و مسیر موفقیت را برای این افراد کوتاه تر کند. یکی از شغل هایی که پرستاران زیادی را به خود جذب کرده است ورود به امور مربوط به زیبایی همچون تزریق ژل، پیکر تراشی یا حتی کاشت مو میباشد. این زمینه شغلی که پرستار در آن نقش تکنسین را بر عهده دارد درآمد خوب است و همین موضوع باعث شده است خیلی ها تمام زمینه های سخت گفته شده را رها کنند و وارد این زمینه شغلی شوند تا با ساعت کاری کمتر درآمد بالاتری داشته باشند. میزان سختی و پیچیدگی وظایفی که پرستار انجام می‌دهد نیز بر حقوق او تأثیرگذار است. پرستارانی که مسئولیت‌های پیچیده‌تر و پرریسک‌تری دارند، معمولاً حقوق بیشتری دریافت می‌کنند.

برای اطلاع از حقوق پرستار در بیمارستان خصوصی تهران یا سایر شهر‌ها می‌توانید به سایت‌های استخدامی معتبر مراجعه کنید. میزان عیدی و دستمزد پرستاران نیز با توجه به ساعات کاری و سایر مزایا تعیین می‌شود. به طور کلی می‌توان گفت که میزان تجربه و سابقه کاری یک پرستار می‌تواند به عنوان عاملی مهم در تعیین سطح درآمد او محسوب شود. داشتن تجربه در حوزه پرستاری، بهبود عملکرد و افزایش کیفیت خدمات و اعتماد به نفس را به دنبال داشته و در نتیجه، به افزایش سطح درآمد شما کمک می‌کند. از این رو، مدیران سازمان‌های بهداشتی به میزان سابقه کاری پرستاران و تجربیات آن‌ها توجه ویژه‌ای دارند.

شاید به همین خاطر است که این روزها شاهد مهاجرت تعداد زیادی از پرستاران به خارج از کشور هستیم. یک پرستار با چالش های زیادی درشغل خود مواجه می باشد از جمله اینکه پرستاری شغلی فرسایشی است که به جسم و روان فرد آسیب می‌رساند. ساعات کاری طولانی متغیر، شب‌بیداری، دوری از خانواده و حجم کار زیاد ذهن و بدن شخص را فرسوده می‌کند. حقوق پرستاری نسبت به تنش‌های روحی و روانی که به فرد وارد می‌شود، بسیار کم است. اگرچه میزان کار پزشک و پرستار به یک اندازه است اما تفاوت فاحشی در میزان حقوق آن‌ها وجود دارد. پرستاری شغلی است که بیکاری ندارد، اما تعدادی از پرستاران به علت حقوق پایین این شغل در ایران به کشورهای دیگر مهاجرت می‌کنند.

برای مثال، میزان حقوق سوپروایزر پرستاری با سطح حقوق پرستار طرحی متفاوت است. همچنین ممکن است که بیمارستان‌ های دولتی و خصوصی سطح درآمد متفاوتی را برای پرستاران در نظر بگیرند. امیدواریم در این پست از مجله تحصیلی لتسگو یونی، با مقایسه حقوق پرستاران در ایران و کشورهای مختلف، به شما کمک کرده باشیم. آلمان با درآمد سالیانه 49,000 دلار برای پرستاران، یکی از کشورهایی است که در حوزه پرستاری با کمبود نیرو مواجه است و دستمزد خوبی هم به شاغلین در این رشته، پرداخت می‌کند. میزان حقوق بر اساس تجربه کاری شما متغیر است ولی دستمزد ماهانه یک پرستار در آلمان، معمولاً برای پوشش دادن مخارج زندگی وی کافیست.

بنابر جدیدترین آمار‌ها، میانگین درآمد پرستاری در بریتانیا 58,222 یورو در سال است. همه‌گیری کووید-19 بسیاری از مشکلات در سیستم بهداشت و درمان را به نمایش گذاشت که کمبود پرسنل پرستاری یکی از این معضلات بود. حرفه پرستاری یکی از مشاغل با نرخ بالای کارزدگی و فرسودگی شغلی محسوب می‌شود. این در حالی است که بر اساس اطلاعاتی که انجمن کالج‌های پرستاری در امریکا منتشر کرده است، فرصت‌های استخدام کارکنان رشته پرستاری در سال 2018 میلادی بیشترین رشد را در بین فرصت‌های استخدامی سایر مشاغل داشته است. ساعت کاری زیاد و اضافه کار اجباری، عدم پرداخت به موقع معوقات و مطالبات، عدم صحیح اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری و... بیمارستان‌های بزرگ‌تر و خصوصی در تهران مزایایی مثل بیمه تکمیلی، تسهیلات رفاهی و پاداش‌های دوره‌ای را برای کارکنان در نظر می‌گیرند.

با افزایش سطح مدرک تحصیلی ، درجه شغلی پرستار ارتقا می یابد که در حقوق تاثیر گذار است. جدول حقوق و مزایای پرستاری زیر را که مشاهده می کنید ، برای سال قبل است و با انتشار جدول حقوق سال جدید ، این مطلب بروزرسانی می شود. تمام شما که به پرستاری علاقه مند هستید میتوانید بطور همزمان وارد حداقل 2 زمینه شغلی شوید تا در نهایت درآمد بالاتری هم داشته باشید. کشورهای آلمان، استرالیا، نیوزلند، ایرلند، کانادا، سوئیس و آمریکا، بیشترین نیاز و تقاضا برای نیروی پرستار را دارند. چند مورد از جمله مشکلات حائز اهمیت جامعه پرستاری است که باید به آن‌ها به طور جدی توجه شود در ادامه آمده است.

همین موضوع موجب شده تا بیشتر پرستاران در ایران تمایل بیشتری به مهاجرت به کشور های دیگر داشته باشند. در این مقاله، به مقایسه میزان حقوق پرستار در ایران و سایر کشور‌ها و عوامل مؤثر بر سطح حقوق یک پرستار پرداختیم. عواملی مانند میزان تجربه و سابقه کار، سطح تحصیلات، موقعیت جغرافیایی، نرخ تورم، نیاز‌های جامعه، میزان رقابت در بازار کار و… بر سطح درآمد یک پرستار تأثیرگذار هستند. سطح حقوق پرستاران در نروژ با توجه به کمبود حدود هفت هزار پرسنل پرستاری در این کشور بالا است. پیش‌بینی شده که 28 هزار فرصت شغلی جدید برای افراد فعال در شغل پرستاری تا سال 2035 در نروژ ایجاد شود. در گزارش حقوق و دستمزد جاب ویژن در سال 1403، 974 نفر در نظرسنجی مربوط به سطح درآمد رشته پرستاری و بهیاری، تکنسین حوزه سلامت و درمان و دستیار پزشک شرکت کرده‌اند.

حقوق و دستمزد پرستاران در ایران، هرساله توسط شورای عالی کار منتشر می‌شود که شامل حداقل حقوق به همراه مزایا، عیدی پایان سال، حداقل مزد روزانه، اضافه‌کاری، معافیت مالیاتی و ... بنابر اطلاعات به دست آمده، حداقل دستمزد یک پرستار در ایران، در سال 1401، حدود 9 میلیون تومان است و هر ساله با تصمیم وزارت بهداشت، افزایش می‌یابد. درآمد پرستاران در کشور، با توجه به محل فعالیت، تخصص و میزان تحصیلات و تجربه کاری، متفاوت است. پرستارانی که در بیمارستان‌های دولتی کار می‌کنند، معمولاً تحت قوانین وزارت بهداشت حقوق دریافت می‌کنند. طبق حقوق پرستاران در سال ۱۴۰۳، حقوق پایه یک پرستار تازه‌کار در بیمارستان‌های دولتی معمولاً به طور متوسط حدود ۱۰ تا ۱۳ میلیون تومان در ماه است. این مبلغ ممکن است با اضافه‌کاری، شیفت‌های شبانه و مزایای دیگر افزایش یابد و به عدد بیشتری برسد.

پرستاری رشته ای بسیار جذاب و پر مخاطب است و بسیاری از داوطلبان گروه تجربی با هدف ورود به این رشته تلاش میکنند. در کنار تمام مسائل و قوانین کنکور بهتر است از همین الان با حقوق پرستاران و زمینه های شغلی مختلف آن آشنا شوید تا در نهایت با دید بازتر و اطلاعات دقیق تر انتخاب کنید و آینده شغلی خوبی برای خودتان رقم بزنید. شاید به یاد داشته باشید که در دوران کرونا این قشر زحمتکش تا چه حد برای بهبود بیماران جانفشانی کردند. با توجه به شیفت‌های سنگین، سختی کار و نوع کاری که باید این افراد انجام دهند وزارت بهداشت سالانه حقوق این افراد را بالا می‌برد. همانطور که میدانید افراد شاغل در رشته پرستاری میتوانند در چند موقعیت شغلی مشغول بکار شوند .

پرستاران نقش مهم و سهم بسزایی در ارتقای سلامت جامعه دارند و از این رو، صحبت در مورد حقوق و دستمزد این افراد، همیشه از جمله مهم‌ترین مباحث در ایران بوده است. بنابراین، در این مقاله تصمیم گرفتیم تا درباره حقوق و دستمزد این افراد در جامعه صحبت کنیم. بعنوان نمونه شیوع بیماری کرونا استرس و فشار اضافه‌ای بود که به کادر درمان و پرستاران وارد شد. ابتدا باید تعداد پرستاران در بیمارستان‌ها افزایش یابد و به استانداردهای جهانی نزدیک شود. همچنین، دولت باید به طور جدی‌تری به موضوع دستمزد پرستاران رسیدگی کند و حقوق آنها را به گونه‌ای تنظیم کند که بتوانند به راحتی از پس زندگی روزمره خود برآیند. کاهش شیفت‌های طولانی و فراهم آوردن امکانات رفاهی مناسب برای پرستاران نیز از دیگر اقدامات ضروری است.

برای اطلاع از حقوق پرستار تأمین اجتماعی، حقوق پرستار در بیمارستان خصوصی تهران و… می‌توانید به آگهی‌های استخدامی سایت‌های کاریابی معتبر مراجعه کنید. حقوق پرستاران در امریکا در سال 2022 میلادی، به‌طور متوسط در حدود 42.87 دلار در ساعت و در حدود 91,494 دلار در سال است. با توجه به شرایط زندگی و کاری متفاوت در نقاط مختلف ایران، درآمد پرستاری نیز در شهرهای مختلف ایران به مقدار قابل توجهی متفاوت است. این تفاوت در میزان حقوق و درآمد پرستارها در ایران دلایل مختلفی دارد که در ادامه اشاره می‌کنیم. در این مقاله تصمیم داریم، درآمد پرستاران در تهران و شهرستان‌ها را مقایسه کنیم. این مقایسه به ما کمک می‌کند تا عوامل تاثیرگذار بر تفاوت حقوق، شرایط کاری را بهتر درک کنیم و دیدگاهی جامع‌تر درباره وضعیت شغلی این قشر در نقاط مختلف کشور داشته باشیم.

میزان دریافتی نیز با توجه به محل فعالیت و میزان تخصص پرستار و سابقه کار متفاوت خواهد بود. در سال قبل میزان درآمد پرستاران در بیمارستان های دولتی در حدود 6 میلیون تومان و بازه درآمد پرستاری در حدود 10 میلیون تومان الی 15 میلیون تومان در ماه بود که امسال افزایش یافته است. سایت ایران استخدام، متوسط حقوق پرستاران در شهرهای بزرگ را مبلغی برابر با ۱۳.۲ میلیون تومان در ماه و حداقل حقوق پرستاران در بیمارستان‌های خصوصی را بین ۱۰ تا ۱۵ میلیون تومان اعلام کرده است. سایت ایران استخدام، متوسط حقوق پرستاران در شهرهای بزرگ را مبلغی برابر با 13.2 میلیون تومان در ماه و حداقل حقوق پرستاران در بیمارستان‌های خصوصی را بین 10 تا 15 میلیون تومان اعلام کرده است. برای مثال، سطح حقوق پرستاری در بیمارستان خصوصی با حقوق پرستاری طرحی یا حقوق پرستار تأمین اجتماعی متفاوت است.

این عدد، بر اساس موقعیت مکانی و محل زندگی شما در کشور آمریکا متفاوت خواهد بود. چون در هر ایالت این کشور، میزان حقوق متفاوتی برای پرستاران در نظر گرفته شده است. ولی عدد اعلام شده، میانگین دستمزد به طور کلی است و میتواند معیار مناسبی برای ارزیابی باشد. پیش از این، مبلغ اضافه‌کاری برای پرستاران بین 25 تا 30 هزار تومان بود که به گفته نجاتیان، انگیزه‌ای برای بسیاری از پرستاران ایجاد نمی‌کرد و با معوقات چندین ماهه همراه بود. در همین راستا، پیشنهاد اولیه وزارت بهداشت، رسیدن به مبلغ 100 هزار تومان برای اضافه‌کاری بود، اما به دلیل شرایط اقتصادی در نهایت افزایش 2.5 برابری تصویب شد. در ایران به ازای هر ۱۰۰۰ نفر جمعیت، تنها ۰.۷ پرستار وجود دارد که این نسبت بسیار پایین‌تر از استاندارد جهانی است.

عواملی مانند تعداد بالای فرصت‌های استخدامی، حقوق و مزایای قابل‌توجه و کیفیت بالای زندگی، جزء مهم‌ترین مواردی هستند که مهاجرت به خارج از کشور را برای پرستاران جذاب کرده‌اند. در ادامه این مطلب به حقوق پرستاران در برخی از کشورهای مهاجرپذیر نگاهی خواهیم انداخت. میزان حقوق و درامد رشته پرستاری مطابق مصوبه جدید شورای عالی کار از سوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام می گردد. بازار کار و محل اشتغال برای فارغ التحصیلان رشته پرستاری گسترده و متفاوت می باشد. بعد از تصمیم خانواده ها مبنی بر استخدام پرستار سالمند، می بایست فردی مطمئن را در نظر گرفته و والدین عزیز را به آنها سپرد.

با توجه به اهمیت پرستاری در حفظ سلامت جامعه، بهبود شرایط کاری و افزایش حقوق پرستاران در ایران می‌تواند به تقویت سیستم سلامت و کاهش مهاجرت نیروهای متخصص کمک کند. پرستار‌ها چه در ایران و چه در دیگر کشور‌های جهان، مسئولیت مهمی در سیستم درمان دارند و به سلامت و بهبودی افراد کمک می‌کنند. این شغل پیراپزشکی علاوه بر مسئولیت‌های سنگینش به دلیل اهمیت اجتماعیی که دارد مهم و با اهمیت محسوب می‌شود. با این حال، درآمد پرستار‌ها بسته به کشور، تجربه کاری، تحصیلات و نوع محیطی که در آن مشغول به کار هستند، تفاوت‌های زیادی دارد. در این مقاله به بررسی درآمد رشته پرستاری در ایران و مقایسه آن با سایر کشورها می‌پردازیم. استخدام پرستار در بیمارستان‌های خصوصی نیز درست مانند بیمارستان‌های دولتی صورت می‌پذیرد و در زمان عقد قرارداد، حقوق و دستمزد بر اساس قانون کار و پایه حقوق قانون کار تعیین می‌شود.

خوب است بدانید که متوسط درآمد پرستاران در آلمان در سال 2024، در حدود 2,900 یورو در ماه است. در حقیقت وظایف و مسئولیت‌های کارکنان رشته پرستاری، بسیار متنوع و گسترده است. این وظایف شامل خدمات آموزشی و وظایف مراقبتی و حمایتی از کودکان، سالمندان و بیماران است. ازآنجایی‌که آشنایی کامل با شرح وظایف یک پرستار می‌تواند به شما در انتخاب مسیر شغلی مناسب و تعیین حقوق پرستار کمک نماید، در ادامه این بخش به معرفی شرح کاملی از وظایف یک پرستار می‌پردازیم. با مطالعه شرح وظایف پرستار در این بخش، می‌توانید با اطلاعات بیشتری برای آگهی‌های استخدام پرستار و… رزومه خود را ارسال نمایید. به همین دلیل، حقوق پرستاران در تهران باید جوری تعیین شود که این هزینه‌ها را پوشش بدهد.

مثلا اروپا قاره ای ست که حقوق پرستاران در آن تفاوت و نوسان بالایی ندارد و همچنین نیاز به این نوع نیروی کار در این قاره زیاد است. به همین خاطر، آلمان نه‌تنها یکی از بهترین مقاصد برای پرستار‌ها از نظر سطح حقوق و دستمزد است، بلکه از لحاظ برقراری تعادل میان زندگی کاری و زندگی شخصی نیز یکی از بهترین کشور‌ها برای افراد فعال در این حرفه به حساب می‌آید. حداقل حقوق پرستاران در سال 1403 چقدر است ؟ حقوق پرستاری در بیمارستان خصوصی و دولتی چقدر تفاوت دارد ؟ حقوق واقعی پرستاران چه میزان است و سوالاتی از این قبیل که از سوی داوطلبان علاقه مند به تحصیل در رشته‌ پرستاری مطرح می شود. کسانی که علاقه مند به حیطه آموزش هستند میتوانند در دانشگاه ها، هلال احمر یا مراکز فوریت های پزشکی اقدام به آموزش کنند یا اینکه بعنوان هیئت علمی دانشکاه های دولتی یا آزاد حقوق ثابتی داشته باشند . حقوق پرستاران در این زمینه شغلی که قطعا شغل دوم است حداقل از 20 میلیون تومان در ماه شروع میشود. میانگین حقوق پرستاران در این کشور سالانه بین ۷۰ تا ۹۰ هزار دلار استرالیا است که معادل ۴۵ تا ۶۰ هزار دلار آمریکا می‌شود.

معمولا این مزایا و پاداش‌ها در شهرهای کوچیک‌تر محدودتر است، که این نیز یکی از دلایل تفاوت درآمدی محسوب می‌شود. برای کار به عنوان پرستار در بیشتر کشور‌های دنیا باید دوره‌ای تخصصی را بگذرانید تا گواهی Registered Nurse را اخذ کنید. کسب این عنوان مزایای زیادی مانند تنوع تخصص‌های موجود، حقوق مناسب و آینده شغلی مطمئن را به همراه دارد. بیمارستان های بزرگتر طبیعتا به پرستاران بیشتری احتیاج دارند و برای هر گروه پرستار در هر بخش اروژانس ، اطفال و .. نیز نیاز به سرپرستار ها ، هدنرس ها و استف های بیشتری است و در نتیجه شرایط ارتقا درجه در بیمارستان های بزرگتر ، فراهم تر می باشد.

اعتراضات همچنان ادامه دارد و پرستاران از مسئولین انتظار دارند که به مشکلات آنها توجه بیشتری داشته باشند. حقوق پرستاری و میانگین درآمد پرستار در انگلیس حدودا یورو بوده که همین امر باعث شده تا این کشور مقصد مهاجرت بسیاری از دانشجویان و مخصلان این رشته پر طرفدار باشد. پرستاران در طول یک ماه گذشته مطالبه‌های مختلفی از جمله درخواست افزایش حقوق داشته‌اند. طبق روایت رسمی حداکثر حقوق ۱۵ میلیون است اما پرستارانی هستند که تا ۲۴ میلیون تومان حقوق می‌گیرند. راهکار‌های متعددی برای افزایش درآمد پرستاران وجود دارد؛ از جمله تمرکز روی ارتقای مهارت‌ها و توانمندی‌ها، شرکت در دوره‌های آموزشی تخصصی و ایجاد شبکه ارتباطی قوی با سایر افراد فعال در حوزه بهداشت و درمان.

این کشور هر ساله تعداد بالایی پرستار را جذب می‌کند و دلیل آن وجود مراکز درمانی و پزشکی مجهز است. دبی یکی از معدود کشورهایی است که در آن حقوق پرستاران خارجی و بومی با یکدیگر تفاوت انچنانی ندارد. با این حال عوامل زیادی سبب شده است تا این کشور به عنوان یک مقصد عالی برای پرستاران معرفی شود. تمامی فارغ التحصیلان رشته پرستاری میتوانند بلافاصله بعد از گذراندن دوره طرح در یکی از بیمارستان های دولتی استخدام شوند . حقوق پرستاری در بیمارستان های دولتی با توجه به سابقه ، بخش تخصصی که پرستار در آن شاغل است ، تحصیلات ، تاهل و فرزند از حداقل ۸ میلیون تومان تا ۲۵ میلیون تومان پرداخت میشود . علاوه بر درآمد بالا، شیفت‌های کاری شما به صورت فشرده و خسته‌کننده نیستند و حدود 13 تا 15 روز مرخصی با حقوق در سال، برای شما در نظر گرفته می‌شود.

از این رو  بسیاری از افراد، با کمک گرفتن از پرستار سالمند در منزل در تهران و سایر شهرها بخشی از دغدغه های خود را کاهش داده اند. این افراد با تجربه ای که دارند علاوه بر کمک به انجام کارهای شخصی سالمند، می توانند به عنوان یک همدم در کنار سالمند باشند. در این مقاله به بررسی جامع خدماتی که پرستار سالمند ارائه می‌دهد، خواهیم پرداخت. یکی از راه‌های بهبود شرایط کاری پرستاران، افزایش نظارت دولت بر بیمارستان‌ها و کلینیک‌هاست. نظارت بر نحوه پرداخت حقوق و مزایا، شرایط کاری و حجم کاری پرستاران می‌تواند باعث افزایش شفافیت و عدالت در حقوق‌ها شود. علاوه بر این٬ بیمارستان‌ها باید حقوق پرستارها را طبق میزان تخصص و تجربه را متفاوت پرداخت کنند.

او می‌گوید حقوق در بیمارستان‌های خصوصی هم درنهایت همین ۱۳ میلیون است و چیزی که باعث تفاوت می‌شود «کارانه» است که البته با تاخیر ۶-۷ ماهه به حسابش واریز می‌شود. بیمارستان‌های دولتی مبالغ مختلفی بین ۱۵ تا ۲۵ میلیون را پرداخت می‌کنند و بعضی‌هایشان حقوق بهتری می‌دهند. او که ۲۴ میلیون حقوق می‌گیرد می‌گوید بر حسب شرایط بین ۶۰ تا ۱۰۰ ساعت اضافه‌کاری دارند. در بیمارستان‌های خصوصی، حقوق معمولا بیشتر از بیمارستان‌های دولتی است، اما این مسئله هم با توجه به شرایط و استانداردهای هر کشور متغیر است. میانگین حقوق یک پرستار در ایران حدود ۶ میلیون تومان است که با توجه به فشار کاری و شرایط سخت، بسیار کم به نظر می‌رسد. در بسیاری از موارد، این دستمزدها تنها برای تأمین هزینه‌های روزمره کافی است و پرستاران مجبورند برای تأمین درآمد بیشتر، شغل‌های جانبی پیدا کنند یا به فکر مهاجرت به کشورهای دیگر بیفتند.

با این وجود، افزایش میانگین سنی هلندی‌ها تنها عامل افزایش میزان تقاضا برای استخدام پرستاران در این کشور نیست. حقوق پرستاران در ایران بر اساس تجربه صحبت با این قشر از کادر درمان و سختی کاری که وجود دارد چندان بالا نیست. البته حقوق پرستاران کم هم نیست و بیشتر نارضایتی از ساعت کار زیاد و شرایط سخت و عدم حقوق متانسب با این روال میباشد. این فاکتورها به‌طور مشترک میزان حقوق پرستاران را تعیین می‌کنند و هر کدام می‌تواند در شرایط مختلف تأثیرات متفاوتی داشته باشد. آلمان از دیگر کشورهایی است که برای مهاجرت پرستاران بسیار مطرح و یکی از گزینه‌های عالی است. این کشور نه تنها برای پرستاران بلکه برای تمام مشاغل مهندسی و پزشکی مناسب است.

سطح درآمد پرستاری بسته به موقعیت جغرافیایی، تخصص، میزان تجربه و… متغیر است. با توجه به اهمیت و حساسیت حرفه پرستاری در زمینه ارائه خدمات و مراقبت از بیماران، سطح درآمد پرستاران در اکثر کشور‌های جهان مناسب است. هنگام شروع یک کار جدید یا دریافت پیشنهاد کاری، از مذاکره درباره حقوق خود نترسید. در مورد میزان دستمزد با توجه به تجربه و مهارت‌های خود تحقیق کرده و آماده مذاکره برای تعیین حقوق منصفانه باشید. علاوه بر این، مذاکره بر سر مزایای شغلی دیگری مانند برنامه کاری انعطاف‌پذیر یا تعطیلات اضافی را در نظر بگیرید. برخی از حوزه‌های پرستاری نسبت به سایر زمینه‌ها تقاضای بیشتری دارند و این میزان تقاضا می‌تواند بر سطح حقوق دانشجویان پرستاری تأثیر بگذارد.

همواره درآمد مشاغل حوزه بهداشت و درمان به‌عنوان یکی از جذاب‌ترین موضوعات موردتوجه در بازار کار بوده است. به شکلی که بسیاری از افراد در هنگام انتخاب رشته، به درآمد پزشکان و سایر کارکنان و کارمندان حوزه بهداشت و درمان توجه ویژه‌ای دارند. همچنین بهتر است قبل از مهاجرت به کانادا، در سایتی با عنوان سرویس ارزیابی پرستار ملی (NNAS) ثبت‌نام کنید. در حقیقت این ثبت‌نام به‌منزله اولین گام شما برای مهاجرت و کار در کانادا خواهد بود. شما با مراجعه به سایت مورداشاره، اطلاعاتی مانند تجربه کاری خود در 5 سال اخیر و سوابق تحصیلی خود را در فرم خام مربوطه وارد می‌کنید. در گام بعدی با شرکت در یکی از برنامه‌های مهاجرت به کانادا، می‌توانید خود را برای کار در رشته پرستاری در کانادا آماده کنید.

به شکلی که می‌توان درآمد پرستاران در کانادا را مبلغی در حدود 68,255 دلار در سال دانست. نیاز به پرستار سالمند در منزل برای نگهداری افراد مسن و بیمار، نقش بسیار مهمی در آسایش خانواده و سالمندان دارد. این پرستاران با درک نیازهای خاص سالمندان و فراهم کردن حمایت‌های لازم، می‌توانند به حفظ سلامت و خوشحالی این افراد کمک کنند. انتخاب یک پرستار مناسب با ویژگی‌های اخلاقی و جسمانی مطلوب، می‌تواند تأثیر بسزایی بر زندگی سالمند و خانواده‌اش داشته باشد. همچنین توجه به حقوق و شرایط کاری پرستاران نیز از اهمیت بالایی برخوردار است، چرا که این امر می‌تواند به افزایش انگیزه و کیفیت خدمات آن‌ها منجر شود.

سیستم سلامت ملی انگلستان (NHS) برای پرستاران امنیت شغلی، مزایای درمانی و فرصت‌های ارتقا شغلی فراهم کرده است که این شغل را برای بسیاری از افراد جذاب کرده است. سوپروایزر یکی از رده‌های پرستاری است که کار آن نظارت بر فعالیت تمام پرستاران در بخش‌های مختلف است. برای کار در شغل سوپروایزر پرستاری، علاوه بر داشتن تمام مهارت‌های پرستاری، باید میزان تحصیلات مورد نیاز این شغل را نیز داشته باشید، در این حوزه سابقه کار داشته باشید و در کنار آن، در مدیریت و رهبری نیز ماهر باشید. علاوه بر مراقبت مستقیم از بیمار، پرستاران همچنین با پزشکان و سایر متخصصان نیز برای توسعه برنامه‌های درمانی و نظارت بر پیشرفت درمانِ بیماران، همکاری نزدیک دارند. این افراد باید در برقراری ارتباط بسیار ماهر باشند، تفکر انتقادی و درک عمیقی از اصطلاحات و روش‌های پزشکی داشته باشند تا بتوانند بهترین و باکیفیت‌ترین خدمات را به بیماران خود ارائه دهند. حقوق پرستاری به عوامل متعددی اعم از موقعیت جغرافیایی، تجربه کار، سطح تحصیلات، نوع مرکز بهداشتی و موقعیت شغلی آنان بستگی دارد.

با توجه به تمام این موارد حقوق نهایی تعیین میشود اما باید بدانید حداقل پرستاری در سال 1403 مطابق حقوق تعیین شده در وزارت کارت یعنی حدود 9 میلیون تومان است و شرایط گفته شده بعنوان ضریب افزایش حقوق در نظر گرفته میشود. کانادا یکی از کشورهایی است که به عنوان یکی از مهاجرپذیرترین کشورها در سطح جهان شناخته شده است. در دوران پاندمی این کشور به تعداد بالایی پرستار نیاز داشت و بسیاری از پرستاران به دلیل دریافت درامد بالا به این کشور مهاجرت کردند. طبق اطلاعاتی که موجود است درامد پرستاران در کشور کانادا به طور میانگین و سالانه حدود ۸۹۷۰۰ دلار کانادا است. به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان اداری و استخدامی کشور، هفتاد و نهمین جلسه شورای حقوق و دستمزد، 10 دی‌ماه در این سازمان برگزار شد و پیشنهاد‌های وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، وزارت... آیا حقوق پرستاری هم، مانند مشاغل پزشکی بالاست؟ پزشکی یکی از حرفه‌هایی است که حقوق بالایی دارد و درآمد پزشکان به طور معمول بیشتر از سایر حرفه‌های حوزه بهداشت و درمان است.

در کشور آلمان حداقل حقوق برای پرستاران ۱۴۰۰ یورو و بالاترین مبلغ حقوق ۴۸۰۰ یورو می‎باشد. با توجه به این اعداد و ارقام می‌توان متوجه شد که پرستاران در این کشور می‌توانند به راحتی درامد بالایی داشته باشند. از آنجایی که پرستاران در این کشور معاف از پرداخت مالیات هستند این درامد به راحتی می‌تواند علاوه بر اینکه سبب ارتقا کیفیت زندگی آن‌ها شود بخشی نیز به عنوان پس انداز در نظر گرفته شود. یکی از مشاغلی که در خصوص حقوق پرستاران در سال ۱۴۰۴ میتوان در نظر داشت اشتغال در کلینیک های زیبایی مانند کاشت مو یا پیکر تراشی و حتی ژل و بوتاکس است که پزشک متخصص همکار پرستار دارد . با توجه به نیاز عمومی به پرستاران در کشورهای توسعه ‌یافته، گزینه‌های متعددی به عنوان مقصد مهاجرت، پیش روی شما قرار دارد.

با تکمیل فرم مشاوره و ثبت اطلاعات خود، در اولین فرصت و کمتر از یک ساعت ما با شما تماس خواهیم گرفت. صدای مشاوران با بهره گیری از بهترین و متخصص ترین مشاوران ، آماده ارائه خدمات مشاوره تلفنی و حضوری باشد. در صورت لزوم به شما پیشنهاد میکنیم تمامی سوالات خود در زمینه های مذکور را با مشاوران ما در میان بگذارید.مشاوران ما هرروزه از ساعت ۸ الی ۲۴ آماده پاسخگویی به شما عزیزان از سراسر ایران میباشند. همین حالا تماس بگیرید  و سوالات خود را در مورد تحصیل در خارج از کشور از مشاوران ما بپرسید. شما می توانید پاسخ سوالات خود را به صورت کاملا رایگان در انتهای همین مقاله از مشاورین مجموعه صدای مشاوران دریافت نمایید. برای این کار کافیست سوال خود را در بخش دیدگاه ها در انتهای همین مقاله مطرح نمایید.در کوتاه ترین زمان ممکن در همین صفحه به سوالات شما پاسخ داده خواهد شد.

پرستاران در ایران با مشکلاتی جدی روبه‌رو هستند که نه تنها سلامت آنها، بلکه کیفیت خدمات درمانی را نیز تحت تأثیر قرار می‌دهد. از دستمزد پایین گرفته تا کمبود نیروی انسانی و شیفت‌های طولانی، این مسائل نیاز به توجه فوری دارند. برای رفع این مشکلات، ضروری است که دولت و مسئولین به وضعیت پرستاران رسیدگی کرده و اقداماتی مؤثر در جهت بهبود شرایط کاری، افزایش نیروی انسانی و بازنگری در حقوق پرستاران انجام دهند. حقوق پرستاران در کشور های مختلف متغیر بوده و درآمد شغل پرستاری در سراسر دنیا با توجه به نوع فعالیت و بخشی که در آن مشغول هستند می تواند متفاوت باشد. به طور کلی درآمد پرستاران در کشور های پیشرفته و به روز برای داشتن زندگی خوب کافی بوده اما در بسیاری از کشور ها این رقم بسیار پایین و بی ارزش می باشد. کشورهای پیشرفته عموماً درآمد خوبی برای پرستاران و کادر درمان فراهم می کنند.

برای مثال، یک پرستار که در حوزه کودکان کار می‌کند، در صورتی که دوره مربیگری مهد کودک را گذرانده باشد و تمامی اصول مراقبت از کودکان و رسیدگی به آنان را بصورت آکادمیک فرا گرفته باشد، طبیعتا حقوق بالاتری دریافت خواهد کرد. در ایران، درآمد رشته پرستاری بسته به عوامل مختلفی مانند سابقه کاری، تحصیلات و نوع بیمارستان (دولتی یا خصوصی) متفاوت است که در ادامه توضیح می‌دهیم. خیلی از افراد بعد از قبولی پرستاری به درآمد این رشته، شرایط استخدام رشته پرستاری، شرایط بازار کار، آینده شغلی و… فکر می‌کنند که سعی کردیم در ادامه به پاسخ این سوال‌ها اشاره کنیم. حقوق پرستاران در خارج از کشور چگونه است؟ بستگی به کشور مقصد و شرایط مختلف دارد. در بسیاری از کشورها، از جمله استرالیا، امارات متحده عربی، انگلستان و کانادا، حقوق پرستاران بر اساس فاکتورهایی از قبیل سطح تحصیلات، سابقه کار، محل کار، و شیفت‌های کاری تعیین می‌شود.

درنهایت مجبور می‌شود شغلش را به زندگی شخصی‌اش ترجیح دهد.نمونه بارز آن هم در زمان شیوع بیماری کوید 19 بود که پرستاران روزهای متمادی به دور ازخانواده و عزیزان خود مشغول مراقبت از بیماران بودند. به گفته نایب‌رییس کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ از طرح پیشنهادات بودجه‌ای برای افزایش حقوق پرستاران در این کمیسیون خبر داد. خوب است بدانید که متوسط درآمد پرستاران در سال 2022 میلادی در کشور آلمان، در حدود 2900 یورو در ماه است. به شکلی که یک پرستار در کشور آلمان سالانه در حدود 34,800 یورو درآمد دارد. علاوه بر این، پرستاران سالمند با برنامه‌ریزی برای فعالیت‌های روزمره، مانند ورزش‌های سبک و تفریحات متناسب با علایق سالمند، به حفظ سلامت روانی و جسمانی آنان کمک می‌کنند.

اگر شما 2 تا 5 سال سابقه کاری داشته باشید حقوق شما 32 درصد بیشتر از فردی خواهد بود که زیر 2 سال سابقه دارد و اگر بین 5 تا 10 سال تجربه کاری داشته باشید، این میزان 34 درصد دیگر افزایش پیدا می‌کند. به علاوه، پرستاران شاغل در بخش خصوصی در این کشور، 5 درصد بیشتر از نیروهای شاغل در بخش دولتی، حقوق دریافت می‌کنند. در حالی که پرستاران در ایران مسئولیت زیادی در سیستم درمان دارند، حقوق پرستار در ایران طور قابل توجهی کمتر از پرستارها در کشورهای توسعه‌ یافته است. این موضوع باعث شده بسیاری از پرستاران ایرانی به فکر مهاجرت به کشورهای دیگر بیفتند. در جدول زیر میانگین حقوق درآمد رشته پرستاری ۱۴۰۳ در ایران و کشورهایی که پرستارها معمولا به آن‌ها مهاجرت می‌کنند آمده است.

یکی دیگر از راه‌های مؤثر برای افزایش سطح درآمد پرستاری این است که به دنبال فرصت‌هایی برای پیشرفت در محل کار خود باشید. بسیاری از مراکز بهداشتی و درمانی فرصت‌هایی را به پرستاران ارائه می‌دهند تا نقش‌های مدیریتی را برعهده بگیرند؛ مانند مسئول شیفت یا مدیر پرستاری. این نقش‌ها اغلب با حقوق بالاتر و همچنین افزایش مسئولیت‌ها و چالش‌ها همراه هستند. دانمارک به عنوان یکی از بهترین مقاصد مهاجرتی از لحاظ برقراری تعادل میان زندگی شخصی و کاری شناخته شده است. پرستاران در این کشور از درآمدی بالا به همراه سایر مزایای شغلی برخوردار هستند و کیفیت شرایط کار آن‌ها به دلیل وجود نظام بهداشت و درمان قوی و منسجم در دانمارک بالا است.